5 February, 2013

Beter Worden

“Je kan beter worden als je ziek bent, maar je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden”

Zowel voor mensen die nu ziek zijn als mensen die een ‘high-performer’ willen worden is vitaliteit – hoeveel energie je hebt enorm belangrijk. Hoe zorg je voor genoeg brandstof?

Ter wetenschappelijke indicatie:

  • Gelukkige werknemers: +12% performance, ongelukkige -10% (Proto & Sgroi, 2014)
    • +10% productiviteit; 76% ROI (Gubler, Larkin & Pierce, 2017; longitudinaal, N=111 causal bewijs, kosten: $246 pppj)
    • 10-30% (Pitt-Catsouphes, Marchetta, 1991)
  • $3.27 minder medische kosten per $1 ge├»nvesteerd in vitaliteit (Meta-analysis 100+ studies Harvard by Baicker et al., 2010)
  • $2,73 minder kosten absentie per $1 ge├»nvesteerd in vitaliteit (Meta-analysis 100+ studies Harvard by Baicker et al., 2010)
  • Presenteeism (werken terwijl je ziek bent) kost 3x meer dan absentie (150 miljard in de VS) (Stewart et al., 2003)
  • +$60.000.000 aandeelhouder-waarde: bij work-life initiatieven (Arthur, 2003)
  • Vitaliteit kan worden verbeterd, maar kunnen mensen niet uit zichzelf (Fritz, et al., 2011)

Vooral die laatste is boeiend om te benadrukken: het gebeurt niet vanzelf. Dit is waar ik mijn werk op baseer.