Voor mijn werk baseer ik me op:

• Intervention Mapping. Wetenschappelijke methode voor het ontwikkelen en opzetten van programma’s en organisatie (voor gezondheid en vitaliteit)
• Transfer. Mijn eigen wetenschappelijke onderzoek en ervaring naar hoe je van leren naar presteren (toepassen) gaat. Onderzoek is wereldwijd gepresenteerd en staat ook in het ‘Handboek voor Leren in Organisaties’
• Wetenschap van vitaliteit. Er is heel veel bekend en dit is goed in te zetten in organisaties
• Innovatiemethodieken als Lean Startup en Agile. Ik geef ook opleidingen over deze methodieken
• Nieuwe technologie en oude methodes. Er zijn veel innovaties vitaliteit effectiever en efficiënter zouden kunnen bereiken (mits goed geïmplementeerd). Daarbij moeten we niet oude methodes over het hoofd zien; er valt bv. veel te leren van kloosters